Nóminas y seguros sociales
Cálculo y emisión mensual de nóminas, presentación de TC1, TC2 y SLDC en plazo, finiquitos y certificados de empresa con todo el detalle.
TributaLey Asesores · Valencia
Asesoría laboral en Valencia
Tu asesor laboral en Valencia para PYMEs y autónomos con empleados: nóminas, seguros sociales, contratos, despidos, conciliaciones SMAC e inspecciones de trabajo. Aplicamos el convenio colectivo correcto de tu sector y te acompañamos físicamente cuando hace falta.
15+
Años de experiencia
500+
Clientes gestionados
24h
Respuesta garantizada
Oficina
Constitución 113
Lo que incluye
Todo lo que tu plantilla y tu Seguridad Social necesitan
Nóminas, seguros sociales, contratos, despidos, convenios colectivos e inspecciones de trabajo cubiertos por un equipo de asesores laborales y abogados en Valencia. Respuesta en menos de 24 horas y aplicación sistemática de bonificaciones de contratación.
Altas, bajas y modificaciones SS
Sistema RED Directo, alta de empresa ante la Seguridad Social, alta y baja de trabajadores, partes de IT y comunicaciones de variaciones en plazo legal.
Contratos laborales y bonificaciones
Asesoramiento sobre tipo de contrato, redacción de cláusulas, conversiones a indefinido y bonificaciones de Seguridad Social (jóvenes, mayores 45, mujeres, KIT digital).
Despidos, finiquitos y conciliaciones SMAC
Cálculo de indemnización, redacción de carta de despido sin riesgos formales, asistencia y representación en SMAC y juzgado de lo social.
Convenios colectivos y tablas salariales
Aplicación del convenio correcto de tu sector con tablas actualizadas 2026: hostelería, comercio, oficinas y despachos, metal y construcción.
Inspecciones de trabajo y recursos
Acompañamiento ante actas de la Inspección de Trabajo, redacción de alegaciones, recursos administrativos y vía contencioso-administrativa con abogados.
Cómo trabajamos
4 pasos para tener tu área laboral bajo control
Del diagnóstico inicial al soporte continuo y procesal: un proceso claro, con plazos avisados y respuesta efectiva en menos de 24 horas.
1
Diagnóstico laboral inicial
Auditamos contratos vigentes, convenio colectivo aplicable, tablas salariales y situación de tu Seguridad Social como empresa.
2
Setup en Sistema RED
Te damos de alta como empresa autorizada en Sistema RED Directo, configuramos tus modelos y registramos tu plantilla.
3
Gestión mensual integral
Nóminas, seguros sociales y modelo 111 trimestral. Resumen anual modelo 190 y certificados de retenciones a empleados.
4
Soporte y acompañamiento procesal
Resolvemos dudas día a día y te acompañamos a SMAC y a la Inspección de Trabajo si surge un conflicto.
Bonificaciones SS 2026
Bonificaciones de Seguridad Social que aplicamos al contratar
Si vas a contratar este año, estos son los principales colectivos con bonificación en cuotas a la Seguridad Social. Las activamos por defecto en cada alta cuando el trabajador encaja en alguno de ellos.
| Colectivo | Tipo de contrato | Beneficio principal |
|---|---|---|
| Jóvenes | Indefinido a menores de 30 años (o 35 con baja cualificación) | Bonificación en cuota empresarial a la SS durante 3 años. |
| Mujeres | Indefinido a mujeres en sectores con subrepresentación o tras maternidad | Bonificación adicional en cuotas durante 3-4 años según perfil. |
| Mayores de 45 | Indefinido a desempleados de larga duración mayores de 45 años | Bonificación en cuotas durante 3 años con cláusula de mantenimiento. |
| Víctimas y discapacidad | Indefinido o temporal a víctimas de violencia de género, terrorismo y personas con discapacidad | Bonificaciones reforzadas + reducciones adicionales si discapacidad >33%. |
| KIT Digital | Pyme y autónomos beneficiarios del programa KIT Digital | Tramitación de la ayuda + integración con el Agente Digitalizador. |
| Tarifa plana autónomos | Autónomos primer alta o reanudación con requisitos | Cuota reducida durante los primeros meses + tramos de bonificación. |
| Pluriactividad | Autónomos que cotizan a la vez como asalariados | Devolución de cuotas duplicadas + ajuste base de cotización. |
| Conversión indefinido | Conversión de temporal a indefinido (formación, prácticas, fijo-discontinuo) | Bonificación en cuotas tras conversión + estabilidad a la plantilla. |
Por qué nosotros
Por qué elegir TributaLey como tu asesoría laboral
Equipo laboral con respaldo jurídico propio
Tu asesor laboral y tu abogado son el mismo equipo. Coordinamos nóminas, contratos, despidos y litigios sin descoordinación entre despachos y sin pasar tu caso de mano en mano.
Acompañamiento procesal completo (SMAC + Inspección + recurso)
No solo asesoramos. Te acompañamos físicamente a la conciliación SMAC y a la Inspección de Trabajo, redactando alegaciones y recursos cuando hace falta, sin coste extra dentro del plan mensual.
Cuota cerrada sin permanencia y oficina física en Valencia centro
Todo incluido en cuota mensual cerrada, sin permanencia y sin extras ocultos. Visitas con cita previa en Avenida de la Constitución 113, en pleno centro de Valencia.
Convenios colectivos
Convenios colectivos sectoriales que aplicamos por defecto
Aplicar el convenio correcto evita actas de Inspección y reclamaciones de cantidad. Estos son los sectores con los que trabajamos habitualmente en Valencia, con tablas salariales actualizadas 2026.
Hostelería Valencia
Convenio provincial de hostelería (bares, restaurantes, hoteles). Tablas salariales 2026, horas complementarias, nocturnidad y festivos.
Comercio Valencia
Convenio de comercio (general, alimentación, textil, calzado). Aperturas en festivos, jornada irregular y antigüedad según grupo profesional.
Oficinas y despachos
Convenio estatal de oficinas y despachos. Aplicable a despachos profesionales, asesorías, consultoras y back-office en general.
Construcción Valencia
Convenio provincial de construcción. Tarjeta profesional, seguro convenio, plus distancia y plus penoso según categoría profesional.
Metal e industria
Convenio provincial del metal y convenios industriales. Pluses de turnicidad, peligrosidad y formación en prevención de riesgos laborales (PRL).
Otros sectores
Limpieza de edificios, transporte de mercancías, enseñanza privada, enseñanza no reglada, sanidad privada y atención a la dependencia. Identificamos el convenio aplicable en el diagnóstico inicial.
SMAC + Inspección de Trabajo
Acompañamiento procesal completo cuando hay conflicto
Si recibes una papeleta de conciliación SMAC o un acta de la Inspección de Trabajo no improvises: cada plazo cuenta. Este es el flujo que activamos en cuanto el cliente nos avisa.
1
Notificación y plazo
Nos pasas la papeleta SMAC, el acta de Inspección o el requerimiento el mismo día. Identificamos tipo, plazo legal y documentación a aportar (contratos, nóminas, partes de jornada).
2
Conciliación SMAC con asistencia
Preparamos estrategia, hoja de cálculo de indemnización y propuesta de avenencia. Te acompañamos físicamente al acto de conciliación ante el SMAC dentro del plan mensual.
3
Alegaciones y recurso administrativo
Si llega acta de la Inspección de Trabajo, redactamos alegaciones documentadas y, si la Inspección no las acepta, recurso de alzada ante la Dirección Territorial competente.
4
Juzgado de lo social y contencioso
Si procede, demanda ante el juzgado de lo social y, en sancionador, vía contencioso-administrativa. Equipo laboral y abogados coordinados desde el primer paso.
Lo que dicen
Clientes laborales que ya confían en nosotros
Tengo 11 personas en plantilla entre cocina y sala. Las nóminas y el convenio de hostelería llegan al día y me cubren festivos y nocturnidad sin que me tenga que pelear con nadie. Tranquilidad total.
Tuvimos un acta de la Inspección de Trabajo el año pasado. Redactaron las alegaciones, nos acompañaron al recurso y resolvieron a nuestro favor. Coordinación con el abogado en el mismo despacho, sin pasar de uno a otro.
Llevo recursos humanos de una PYME de 28 personas. Las altas en RED Directo en menos de 24 horas, el convenio de oficinas aplicado al día y resuelven dudas por WhatsApp. Cambio de gestoría totalmente acertado.
FAQ
Preguntas frecuentes sobre asesoría laboral en Valencia
¿Qué incluye el servicio de gestión de nóminas y seguros sociales?
El servicio cubre cálculo y emisión mensual de nóminas, presentación de TC1, TC2 y SLDC en plazo, finiquitos y certificados de empresa, gestión del Sistema RED Directo, aplicación del convenio colectivo correcto del sector y resolución de dudas día a día por teléfono o WhatsApp. Para tu presupuesto a medida llámanos al 963 689 085.
¿En cuánto tiempo dais de alta a mi primer empleado en la Seguridad Social?
Una vez nos pasas la documentación del trabajador (DNI, número de afiliación a la SS, datos bancarios) y los datos básicos del contrato, tramitamos el alta en Sistema RED Directo en 24-48 horas hábiles. Si todavía no tienes alta de empresa ante la Seguridad Social, lo hacemos como paso previo, normalmente en la misma semana. Llama al 963 689 085 para arrancar.
¿Aplicáis el convenio colectivo correcto del sector?
Sí, identificar el convenio aplicable es el primer paso del diagnóstico inicial. Trabajamos habitualmente con hostelería, comercio, oficinas y despachos, construcción, metal e industria, limpieza, transporte y enseñanza privada en la provincia de Valencia. Mantenemos las tablas salariales actualizadas a 2026 y los pluses sectoriales (nocturnidad, peligrosidad, festivos) según cada texto.
¿Qué pasa si me equivoco al despedir a un trabajador?
Un despido improcedente eleva el coste de indemnización: 33 días por año trabajado para los años tras la reforma de 2012 (45 días por año para los anteriores), más posibles salarios de tramitación. Por eso es clave redactar bien la carta de despido, calcular correctamente la indemnización y respetar los plazos formales. Antes de comunicar un despido, llámanos: te asesoramos sobre la causa, redactamos la carta y preparamos el escenario SMAC para que no tengas sorpresas.
¿Me acompañáis físicamente a una conciliación SMAC?
Sí. Te acompañamos físicamente al acto de conciliación ante el SMAC sin coste extra dentro del plan mensual. Preparamos previamente la estrategia, la hoja de cálculo de indemnización y la propuesta de avenencia. Si hay que llevarlo al juzgado de lo social, lo hacemos con el equipo de abogados propio, sin pasar tu caso a otro despacho.
¿Gestionáis bonificaciones y subvenciones de contratación (jóvenes, mayores 45, mujeres)?
Sí, las activamos por defecto en cada alta cuando el trabajador encaja en el colectivo bonificable: contratos indefinidos a menores de 30 años, mujeres en sectores con subrepresentación o tras maternidad, mayores de 45 desempleados de larga duración, víctimas de violencia de género, personas con discapacidad y conversiones de temporal a indefinido. También tramitamos la ayuda KIT Digital y la tarifa plana de autónomos cuando aplica.
¿Cómo me cambio desde mi asesoría actual sin perder días de gestión?
Es fácil cambiarte sin coste de migración. Coordinamos directamente con tu asesor saliente para recoger contratos vigentes, últimas nóminas, modelos 111 y 190 presentados, y autorización RED. Cerramos el cambio en 48-72 horas con poder notarial simple para gestionar ante la Seguridad Social y la AEAT. No pierdes días de gestión y no se queda ningún alta o baja en el aire.
¿Cuál es la diferencia entre vuestra asesoría y un graduado social?
El graduado social es un técnico colegiado con competencia específica para asesorar en derecho del trabajo y de la Seguridad Social y para representar a empresa o trabajador ante el juzgado de lo social. En TributaLey trabajamos con un equipo laboral que cubre toda esa gestión y, además, sumamos asesores fiscales y abogados bajo el mismo techo. Si tienes asesoría también para autónomos, puedes ver el detalle en nuestra asesoría para autónomos en Valencia.
Oficina física
Nuestra oficina de asesoría laboral en Valencia
En el corazón de Valencia, en la Avenida de la Constitución. Visitas con cita previa, aparcamiento próximo.
Dirección
Avenida de la Constitución, 113, 2º, 46009 Valencia
Teléfono
Email
Horario
Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00
Avda. Constitución, 113
¿Hablamos?
Cuéntanos tu situación laboral: PYME, autónomo con empleados o cambio de asesoría.
Presupuesto en 24 horas y sin compromiso.